El salario bruto anual alcanzó en España los 22.837,59 euros en 2020, lo que supone un descenso del 2,6% respecto a un año antes y un 73,3% del coste total, según los resultados de la Encuesta Anual de Coste Laboral (EACL) publicada este miércoles por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado destacó por ser el sector que mayores sueldos y salarios pagó a sus trabajadores: 60.352,23 euros por persona de media, seguido por el sector de Actividades financieras y de seguros: 48.179,78. Por el contrario, Hostelería (9.377,32) y Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (15.154,76 ) ofrecieron los sueldos más bajos por trabajador e, igualmente, tuvieron los costes salariales más bajos.

Diferencia entre coste laboral y salario

El coste laboral es el coste para el empresario de dar empleo a una persona.​ El coste laboral incluye tanto el salario o sueldo, como el pago a la seguridad social y seguros privados, Subvenciones y deducciones, Gastos de carácter social así como eventuales indemnizaciones o compensaciones, el coste de la formación de personal, gastos derivados del trabajo, transporte o dietas.

El salario es lo que aparece en la nómina: salario + IRPF+ cotizaciones a la Seguridad Social + Otros conceptos.

El INE ha destacado que este descenso se da tras tres años de crecimiento y ha explicado que en 2020 convivieron trabajadores remunerados con salarios y otros (en ERTE) con prestaciones del SEPE, por lo que la masa salarial percibida no guardó relación con el número de empleados, ya que aunque solo una parte de ellos recibieron rentas salariales, todos estuvieron dados de alta en las plantillas. El salario medio está «distorsionado» y su comparación con 2019 no es «apropiada», según el INE.

Respecto a los costes no salariales, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social fueron la partida más importante (7.335,87 euros por trabajador, un 23,6% del coste laboral)

Los sueldos y salarios más las cotizaciones a la Seguridad Social constituyeron conjuntamente, por tanto, el 96,9% del coste bruto.

Además de los salarios y cotizaciones, 561,45 euros anuales se destinaron a beneficios sociales por trabajador (cotizaciones voluntarias a seguros y planes de pensiones, prestaciones complementarias a la Seguridad Social y gastos de carácter social), 206,27 a otros gastos derivados del trabajo (indemnizaciones por fin de contrato, pequeño utillaje y ropa de trabajo, transporte hasta el lugar de trabajo o selección de personal), 153,45 euros correspondieron a indemnizaciones por despido y 55,57 a formación profesional.

Asimismo, el coste laboral por trabajador en términos brutos fue de 31.150,20 euros en 2020, lo que representa un descenso del 2,1% respecto al año anterior.

Si se restan las subvenciones y deducciones que se recibieron de las administraciones públicas, se obtiene un coste neto de 30.965,76 euros, con un descenso anual del 2,1%.

Coste laboral por sectores

Según la encuesta, la industria tuvo en 2020 el mayor coste total neto por trabajador, con 36.771,48 euros, aunque coste se cayó un 2,8% respecto al año anterior, con descensos del 3,7% en el coste salarial y del 0,2% en el coste no salarial.

En el sector de la construcción el coste neto descendió un 0,9%, debido al descenso tanto del coste no salarial (-1,2%) como de los costes salariales (-0,8%).

El sector servicios, por su parte, presentó los costes laborales más bajos en 2020, y registró un descenso del coste neto del 2%, con bajadas del 2,5% en el coste salarial y del 0,7% en el no salarial.

Sueldos en la construcción: el más bajo, 4.000 € más alto que el SMI

La Confederación Nacional de la Construcción (CNC) ha recordado que el sueldo más bajo que percibe cualquier trabajador del sector es actualmente de 17.400 euros anuales, es decir, unos 4.000 euros por encima del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) fijado en España.

La CNC remarca que, dentro de la propia construcción, se respetan las tablas salariales establecidas por los diferentes convenios provinciales, lo que pondría de manifiesto «la efectividad y los resultados del diálogo social existente en el sector de la construcción».

Señala que la ganancia media mensual dentro del sector ronda los 1.900 euros --equivalente a 22.789,3 euros anuales-, elevándose hasta el entorno de los 2.200 euros en regiones como País Vasco, Asturias o Navarra --26.400 euros anuales--.

Los menores sueldos corresponden a los peones ordinarios, que cobran 17.397,64 euros dentro del nivel salarial XII, ligeramente inferior al que perciben los peones especialistas, de nivel salarial XI, que tienen una retribución de 17.658,60 euros, ambos un 30% por encima del salario mínimo, situado en los 13.300 euros para este año.